La Ley federal de vacaciones regula las vacaciones mínimas legales para los trabajadores en Alemania. Según esta ley, tienen derecho a un mínimo de 24 días laborables remunerados al año. A esto hay que añadir, en Renania-Palatinado, 11 días festivos, en los que mucha gente tiene libre. Muchos empresarios conceden más días de vacaciones de los que exige la ley. El número concreto de días a los que tiene derecho figura en su contrato de trabajo.