Votre contrat de travail régit votre relation de travail. Il précise notamment les tâches qui vous sont confiées, le nombre d’heures que vous travaillez, votre salaire et le nombre de jours de congés auxquels vous avez droit. Lisez toujours attentivement le contrat et clarifiez tous les points qui vous semblent flous avant de le signer. En cas de doute, vous pouvez demander conseil auprès d’un centre de consultation « Faire Integration ».