Ihr Arbeits·vertrag regelt Ihre Arbeit in einem Unternehmen.

Darin steht zum Beispiel:

• welche Aufgaben Sie haben
• wie viele Stunden Sie arbeiten
• wie viel Geld Sie verdienen
• wie viele Urlaubs·tage Sie erhalten

Lesen Sie Ihren Arbeits·vertrag sorgfältig durch.

Stellen Sie Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.

Unterschreiben Sie den Vertrag erst, wenn alle Fragen geklärt sind.

Wenn Sie Unterstützung brauchen, können Sie sich an eine Beratungs·stelle von „Faire Integration“ wenden.

Dort erhalten Sie kostenlose Beratung zu Ihren Rechten als Arbeit·nehmerin oder Arbeit·nehmer.