Der Fachkräfteengpass betrifft längst auch Ausbildungsberufe. Internationale Auszubildende können Ihnen helfen, den Bedarf in Ihrem rheinland-pfälzischen Unternehmen zu decken. Sie bringen Motivation, neue Perspektiven und oft bereits praktische Vorerfahrung mit. Hier erfahren Sie, wie Sie Nachwuchskräfte aus dem Ausland gewinnen und erfolgreich ausbilden und wer Sie dabei unterstützt.
Definieren Sie, in welchen Bereichen Sie Nachwuchs suchen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Berücksichtigen Sie Sprachkenntnisse, Schulabschlüsse und mögliche Zusatzqualifikationen.
Nutzen Sie internationale Job- und Ausbildungsbörsen – beispielsweise über das Informationsportal Make it in Germany –, Kooperationen mit Auslandshandelskammern und Partnerprogramme der Bundesagentur für Arbeit.
Planen Sie digitale Bewerbungsgespräche und Online-Eignungstests. Prüfen Sie Schulzeugnisse und Referenzen. Bieten Sie vorab virtuelle Kennenlernrunden mit Teammitgliedern an.
Für Auszubildende aus Nicht-EU-Ländern sind ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis erforderlich. Die Anerkennung von Schulabschlüssen erfolgt über die zuständigen Stellen in Deutschland.
Ein strukturiertes Onboarding erleichtert den Start. Unterstützen Sie bei Wohnungssuche, Sprachkursen und kultureller Orientierung. Binden Sie bestehende Auszubildende als Mentoren ein.
Internationale Azubis rekrutieren – Leitfaden für Unternehmen
Die Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz der Industrie- und Handelskammern bietet einen umfangreichen Leitfaden für Unternehmen, die auf der Suche nach Auszubildenden aus dem Ausland sind. Von der Stellenausschreibung bis zur langfristigen Integration finden Sie hier alles, was Sie zur Rekrutierung internationaler Nachwuchskräfte wissen müssen.
Visum zur Aufnahme einer Berufsausbildung
Im Ausland genießt die duale Berufsausbildung, wie es sie in Deutschland gibt, ein hohes Ansehen. Besonders Nachwuchskräfte aus Drittstaaten interessieren sich für Ausbildungsplätze in deutschen Unternehmen. Auf Make it in Germany erfahren Sie, welche Visabestimmungen Sie als Arbeitgeber kennen müssen, wenn Sie Auszubildende aus dem Ausland beschäftigen möchten.
Azubis finden – Tipps für Unternehmen
Nur wenn Sie die junge Generation gezielt ansprechen und als attraktiver Arbeitgeber auftreten, finden Sie die passenden Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung gibt Ihnen Tipps, wie Ihnen das gelingt – nicht nur, aber auch, im Ausland.
Weiterführende Informationen für Unternehmen
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Checkliste: Azubis aus Drittstaaten – Hinweispflichten für Betriebe
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Azubis aus dem Ausland für Ihr Unternehmen