Ihr Arbeitsvertrag regelt Ihr Beschäftigungsverhältnis. Darin steht zum Beispiel, welche Aufgaben Sie übernehmen, wie viele Stunden Sie arbeiten, wie viel Sie verdienen und wie viele Urlaubstage Sie haben. Lesen Sie den Vertrag immer sorgfältig durch und klären Sie offene Fragen, bevor Sie unterschreiben. Falls Sie unsicher sind, können Sie sich bei einer Beratungsstelle „Faire Integration“ beraten lassen.