Das Bundesurlaubsgesetz regelt den gesetzlichen Mindesturlaub für Beschäftigte in Deutschland. Ihnen stehen demnach mindestens 24 bezahlte Werktage pro Jahr zu. Hinzu kommen in Rheinland-Pfalz 11 gesetzliche Feiertage, an denen viele Menschen frei haben. Viele Arbeitgeber gewähren mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. Wie viele Ihnen konkret zustehen, steht in Ihrem Arbeitsvertrag.