Ansprechpartner vor Ort

Fachkräftesicherung stellt für viele Unternehmen in Rheinland-Pfalz eine bedeutende Herausforderung dar und ist dabei grundlegend für den Unternehmenserfolg. Ausländische Fachkräfte können dabei eine neue Zielgruppe sein, um die Folgen des Fachkräftemangels für den eigenen Betrieb abzumildern.

Welcome Center in Rheinland-Pfalz: Ihr Ansprechpartner vor Ort

Sie möchten gerne internationale Fachkräfte einstellen oder ihre Willkommenskultur im Betrieb weiterentwickeln? Dann sind die Welcome Center Ihr richtiger Ansprechpartner.

Die Welcome Center Rheinland-Pfalz bei den Industrie- und Handelskammern (IHK) sind die erste Anlaufstelle für rheinland-pfälzische Unternehmen und internationale Fachkräfte. Die gemeinsame Initiative der Industrie- und Handelskammern und der Landesregierung fördert und unterstützt die internationale Erwerbsmigration nach Rheinland-Pfalz seit 2015.

In unserem Flyer erhalten Sie einen Überblick über die Services von „Make it in Rheinland-Pfalz“.

Welche Unterstützungsangebote bietet das Welcome Center?

In Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Trier beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Welcome Center Sie gerne rund um die Themen wie:

Anerkennung von Berufsabschlüssen
Einreise und Aufenthalt
Rekrutierung im Ausland
Entwicklung einer Willkommenskultur im Betrieb
Interkulturelle Zusammenarbeit
Kontaktvermittlung zu weiteren beratenden Stellen

Auch internationale Fachkräfte können die Welcome Center als Anlaufstelle für ihre Fragen zum Leben und Arbeiten in Rheinland-Pfalz nutzen.

Welche Chancen eröffnen internationale Fachkräfte für mein Unternehmen?

Zahlreiche Unternehmen in Rheinland-Pfalz beschäftigen bereits seit Jahren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln und nutzen die Chancen, die sich dadurch bieten: Internationale Fachkräfte bringen durch ihre kulturellen Hintergründe eine neue Vielfalt in bestehende Teams, sie haben spezifische Erfahrungen, Kompetenzen und Kenntnisse, die sie gewinnbringend einsetzen. So leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Wettbewerb um die besten Köpfe.